Декретные выплаты, положенные безработным
В жизни женщины бывают ситуации, когда без государственной помощи и защиты никак не обойтись. Например, беременность, роды и уход за малышом достаточно дорогостоящий в материальном плане процесс. Осложняется он еще и тем, что молодая мама не может самостоятельно обеспечить свои потребности и потребности своего ребенка, так как физически не имеет возможности работать в это время.
На какую же помощь от государства может рассчитывать женщина, если на момент беременности она не работала?
Если женщина оказалась без работы по тому, что ее предприятие прекратило свою деятельность, то государство окажет ей достаточно существенную помощь. Став на учет в женской консультации до двенадцатой недели беременности - она получит небольшое единовременное пособие. Впоследствии ей будет оказана помощь по беременности и родам. И, наконец, после появления на свет малыша, государство ей будет ежемесячно платить в течение полутора лет пособие по уходу за ребенком. Размер такого ежемесячного пособия составит 40 % от той суммы, которую она зарабатывала в месяц, но не менее установленной минимальной суммы по уходу за первым либо вторым и последующим ребенком.
Бывает, что женщина не может работать на момент беременности, потому что еще является студенткой. В таком случае ей гарантированы те же выплаты что и женщине уходящей в декрет с официального места работы. Единственное, что размер тех выплат, которые насчитываются исходя из суммы среднего заработка, а в данном случае стипендии - будет существенно меньше. Но, безусловно, и такая поддержка от государства придется кстати.
Случается, к сожалению и так, что беременная женщина официально является нигде не работающей и состоит на учете в центре занятости. Тогда, до тридцатой недели беременности, центр занятости обязан по-прежнему продолжать ей выплачивать пособие по безработице. По истечении этого срока, в женской консультации будет оформлен больничный лист, и безработная официально будет считаться в декретном отпуске. Больше никаких выплат от центра занятости поступать не будет. Но конечно и в данном случае государством предусмотрен механизм минимальной поддержки. Если у женщины есть официально трудоустроенный отец ребенка – он сам сможет оформить полагающееся пособие по рождению ребенка. Для оформления потребуются следующие документы:
- Соответствующее заявление;
- Справка из ЗАГСа подтверждающая факт рождения ребенка;
- Справка из ОСЗН, подтверждающая, что выплата ранее не осуществлялась;
- Информация о последнем месте работы или учебы матери.
После появления малыша женщине будет каждый месяц выплачиваться минимальное для таких случаев пособие в течение полутора лет. Причем если это уже не первый ребенок – выплата в соответствии с законом на второго и каждого последующего ребенка будет немного больше. На аналогичные выплаты может претендовать даже домохозяйка. Для оформления выплат потребуется собрать следующие документы:
- Соответствующее заявление;
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Свидетельств о рождении других детей – если у вас еще есть дети.
- Справка из ОСЗН о том, что другому родителю выплаты по уходу за ребенком не производились;
- Справка из службы занятости о прекращении выплат.
Все эти документы необходимо передать в органы социальной защиты непосредственно по месту своего жительства. Если они будут поданы вовремя и в соответствии с законодательством, не позднее 26-го числа каждого месяца женщина сможет получать пособие в любом банковском либо почтовом отделении.
