Основные льготы для матерей-одиночек

Матери-одиночки как уязвимые члены общества наделены определёнными льготами, позволяющими им более полноценно реализовывать свои родительские права. В связи с этим у них есть возможность получить некоторые льготные послабления в таких отраслях, как социальная, трудовая, здравоохранение, жилищная и иные.

Какие льготы предусмотрены

В социальной сфере к их числу относятся федеральные и региональные выплаты и пособия. И если федеральные денежные ассигнования имеют стандартный размер по всей территории России, то региональные платежи различаются в зависимости от местности проживания.

В сфере трудовых правоотношений предусмотрены следующие льготы:

  • устойчивый правовой иммунитет от сокращения в ходе штатной реорганизации предприятия или учреждения при наличии у матерей-одиночек ребёнка до 14 лет. При этом несоответствие занимаемой должности не является препятствием к сохранению за такой категорией женщин рабочего места;
  • при ликвидации организации или предприятия матерям-одиночкам с детьми до 14 лет гарантируется последующее трудоустройство;
  • отсутствие правовых оснований для отказа в приёме на работу на соответствующие вакантные должности, мотивировав его наличием у женщины статуса матери-одиночки;
  • предоставление ежегодного дополнительного отпуска в количестве 14 календарных дней, оплата за который не производится;
  • при наличии ребёнка до 5 лет мать-одиночку нельзя обязать приступить к работе сверх положенного времени, а также в праздничные или выходные дни;
  • уход за заболевшим ребёнком может осуществляться в течение более длительного срока, в ходе которого 10 дней оплачиваются вплоть до 100% от заработной платы матери, а остальные дни до 15 – 50% от её доходов.

Видео о основных видах льгот для матерей одиночек


Жилищное законодательство предусматривает льготу по не начислении уплаты коммунальных платежей на ребёнка, не достигшего 1,5 года, за уборку дома и вывоз твёрдых бытовых отходов.

Законодательством предоставлено такое налоговое послабление, как двойной стандартный налоговый вычет, в то время как полным семьям, имеющим детей, такой вычет предоставляется в однократном размере. Такая налоговая льгота дана до достижения ребёнком 18 лет, а в случае продолжения ребёнком учёбы – до момента исполнения ему 24 года.

Образовательная льгота заключается в том, что дети матерей-одиночек в первую очередь принимаются в учебные заведения дошкольного типа и оплата за их содержание составляет 50% от установленной стоимости. Также при обучении в дополнительных учебных заведениях в сфере искусства размер оплаты снижается на 30%. Кроме того, дважды в день во время учёбы в школе ребёнок может бесплатно питаться завтраком и обедом.

В сфере здравоохранения матери-одиночки могут рассчитывать на такие льготы, как:

  • новорожденный ребёнок обеспечивается бесплатным комплектом детской одежды;
  • до достижения детьми 2 лет им предоставляется бесплатное питание в виде смесей и молочных продуктов;
  • до исполнения ребёнку 3 лет лекарственные препараты назначаются на бесплатной основе.

Следует помнить, что дополнительные пособия, услуги или выплаты могут быть установлены решениями региональных или муниципальных властей либо коллективными трудовыми договорами. Не лишним будет обратиться в местный орган социальной защиты населения, а также в профсоюзную организацию по месту работы для уточнения всех полагающихся льгот на местном уровне.

Бесплатная консультация юриста по семейным проблемам

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля